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　　3月18日，公司召开青年员工座谈会，组织青年员工代表围绕公司改革发展和青年成长成才等方面建言献策。公司党委书记、董事长张首勋出席会议并讲话。

　　张首勋认真倾听青年员工代表心声，深入了解青年员工的工作与生活状态，对青年员工在工作中体现的活力、激情、想象力和创造力予以充分肯定，并对青年员工努力抓好个人素质的全面提升提出三点要求。一是修身养德，要坚定理想信念，提高政治站位，要坚持开拓进取、提高担当意识，要坚持苦干实干、提高担当能力，要坚持问题导向，提高担当实效；二是修能养智，要按照习近平总书记提出的年轻干部提高“七种能力”的要求，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；三是修为养心，要自律自觉、长存敬畏之心，要遵章守纪、常思律己之道，要一日三省、努力做到“五忌”。

　　张首勋从五个维度就如何做好公司各项工作，推动高质量发展提出要求。一是战略是魂。要明确公司发展战略，细化工作目标，把个人成长与公司改革发展深度融合，在企业发展的战略蓝图中创造属于自己的美好未来。二是市场是源。牢固树立“没有订单一切无从谈起”的理念，要建立和完善市场营销体系，制定切实可行的市场营销规划，切实焕发企业内在生机活力。三是科研是本。要聚焦主责主业，强化责任担当，落实高质量发展要求，围绕钢铁和游乐设施两个板块，聚焦有市场前景的领域开展前沿研究，聚焦行业细分领域开展深度研究，大力推进技术产品化、产业化，持续打造企业核心竞争力。四是人才是基。要以业绩为导向，以“干部队伍年轻化、领导班子结构化、专业人才职业化、领导干部复合化”为重要抓手，大力提升干部人才队伍的创造力、战斗力。五是利润是果。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，充分发挥国有企业“稳定器”“压舱石”作用，推动企业高质量发展，确保国有资本保值增值。

　　座谈会上，团委书记以及青年员工代表依次发言，就企业高质量发展、个人岗位职责和职业规划等方面进行了充分交流，表示要以孜孜不倦的精神求索新知，以锐意创新的热情投身实践，在知行合一中坚守初心使命，在细照笃行中砥砺品格，在摸爬滚打中磨炼意志，在层层历练中积累经验，在实际锻炼中增强本领，争做可堪大用、能担重任的栋梁之才，在推动公司高质量发展的新征程中再立新功、再创佳绩。

　　公司办公室、党群工作部负责人、团委书记、青年员工代表参加会议。